Motive/motif : dorongan
1. Segala
sesuatu yang membuat seseorang bertingkah laku tertentu
2. Kesediaan
untuk mengeluarkan tingkat upayah yang tinggi kearah pencapaian tujuan
organisasi
Definisi motivasi :
Motivasi
: the processes that
accoun t for an individual’s intensity direction and persistence of effert
toward attaining a goal (staphen p. Robbins)
Key elements :
1. Intensity,
how hard a person tries
2. Direction
: toward beneficial goal
3. Persistence
: how long a person tries
Kebutuhan adalah :
1. Kekurangan
yang di rasakan seorang pada waktu tertentu
2. Sesuda
keadaan internal yang manyebabkan hasil tertentu tampak menarik
5 tingkatan kebutuhan manusia
1.
Physiologies
2.
Safety
3.
Social
4.
Esteem
5.
Self-actualization
ERG
theory (elayton alderfer)
E : Existence
R : Relatedness
G : Growth
Core need:
1.
Existence
: Provision of basic material
requirements
2.
Relatedness : Desire for relationships
3.
Growth : Desire for
personal development
Theory X
and theory Y
Theory X : Assumes that employees dislike
work, lack ambition, avoid respond suability, and must be director and coereed
to perfom
Theory Y : Assums that employers like work, dan
bisa mangambil keputusan dan dia bisa maju dengan diri sendiri
Power :
1. Positive
atitude
2. Other
people
3. Words
4. Expand
5. Realize
your goal
Entrepraner :
1. Menurut
David Mccblland, suatu negara untuk menjadi makmur, minimal jumlah 20%
2. Amerika
tahun 2007 memiliki 11,5%
3. Singapura
tahun 2005 berjumlah 7,2%
4. Indonesia
memiliki 400.000
Entrepreneur memiliki pendidikan
3L(Lahir,
Lingkungan dan latihan)
Entrepreneur dan Entretainer :
5. Entretainer
: Terkenal seperti artis dan selebritis.
6. Entrepeneur
: sorang pembisnis
Kesimpulan : Entertainer lebih ngetop daripada
entrepeneur. Tetapi kejayaan lebih lama Entrepeneur daripada Entertainer. Karena,
kebanyakan Entertainer musiman (bila naik daun saja)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar